Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, который в свою очередь обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда, информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
В нарушении вышеуказанных требований трудового законодательства на двух пилорамах ИП Калинина Д.К. аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда не проводилась.
В нарушении п. 5.9 «Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда», утвержденных Постановлением Минтруда России от 17.12.2002 № 80, ИП Калинин Д.К. не обладал перечнем действующих инструкций по охране труда.
В связи с этим 14.02.2011 прокурором района в отношении ИП Калинина Д.К. возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. По результатам рассмотрения дела об административном правонарушении на ИП Калинина Д.К. наложен административный штраф в сумме 2000 руб.

Помощник прокурора
Сурского района

юрист 3 класса Д.С. Пасечник