Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Вместе с тем, в ходе проверки установлено, что в нарушение указанных требований заработная плата наемным работникам ООО УК «Стандарт» выплачивалась один раз в месяц.

Статьей 136 Трудового кодекса РФ также определено, что при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Однако в нарушении данных требований действующего законодательства, в ООО УК «Стандарт» работникам не выдаются расчетные листки с указанием о составных частях заработной платы, причитающейся им за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В связи с этим, в отношении директора ООО УК «Стандарт» Курдюкова А.Ю. прокурором Сурского района возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, по результатам рассмотрения которого на правонарушителя наложен административный штраф в сумме 3000 тыс. руб.

Помощник прокурора

Сурского района

юрист 3 класса                                                                                     Д.С. Пасечник