В соответствии с п. 2 ст. 25 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 при принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в орган службы занятости не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий и указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению  работников, - не позднее чем за три месяца до  начала проведения  соответствующих мероприятий.

Однако данные требования закона исполняются не надлежащим образом.

Так, в ходе проведенной проверки установлено, что 12.11.2010 один  работник СПК Маяк был предупрежден об увольнении с 12.01.2011 в связи с сокращением штата.

Вместе с тем, в нарушение действующего законодательства, уведомление о проведении процедуры высвобождения работников председатель СПК Маяк Павлов А.П. представил в ОГУ ЦЗН  Сурского района лишь 19.11.2010.

В связи с этим, прокурором района в отношении председателя СПК Маяк Павлова А.П. возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.7 КоАП РФ, по результатам рассмотрения которого мировым судьей судебного участка Сурского района на правонарушителя наложен административный штраф.

Помощник прокурора

Сурского района

 юрист 3 класса                                                                                                      Д.С. Пасечник